Einleitung
Themen im Überblick - anklicken und direkt aufrufen
1. Führung & Zusammenarbeit
Führung ist keine Sammlung von Eigenschaften, die man sich aneignen muss. Gerade für Frauen stellt sich oft die Frage, wie sie mit unterschiedlichen Erwartungen umgehen und dabei ihren eigenen Weg finden können.
Wenn Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Prägungen und Vorstellungen zusammenarbeiten, kann das bereichern – und manchmal ziemlich anstrengend sein. Ein Seminar über Unterschiede, Missverständnisse und die Frage, was wir voneinander lernen können.
Manche Gespräche laufen leicht. Bei anderen merkt man schon vorher, dass es vermutlich nicht ganz einfach wird. Wie können wir klar bleiben, wenn unterschiedliche Sichtweisen, Erwartungen oder starke Emotionen aufeinandertreffen?
2. Kinder & Pädagogik
Welches Bild haben Sie von einem Kind? Unser Bild vom Kind beeinflusst, was wir ihm zutrauen, wo wir für es entscheiden und wo wir es selbst entscheiden lassen. Ein Seminar über Beteiligung, Verantwortung und die Grenzen dessen, was Kinder entscheiden können.
Demokratie wird Kindern nicht nur erklärt. Sie erleben sie im Alltag: Wird ihre Meinung gehört? Können sie tatsächlich etwas mitentscheiden? Was passiert, wenn sie widersprechen?
Schule kann Kindern nicht jede Schwierigkeit abnehmen. Sie kann aber beeinflussen, welche Erfahrungen Kinder mit Herausforderungen machen. Ein Seminar über Selbstwirksamkeit, Beziehung und die Frage, was Schule beitragen kann – und was nicht in ihrer Hand liegt.
3. Selbst & innere Klarheit
Für andere da zu sein, gehört für viele Menschen im sozialen und pädagogischen Beruf zum Alltag. Die eigenen Bedürfnisse kommen dabei schnell einmal nach hinten. Ein Seminar über die Frage, woran wir merken, was wir brauchen – bevor der Körper es deutlicher sagen muss.
Die eine Stimme möchte Klartext reden. Die andere findet das gerade ziemlich riskant. Eine dritte mahnt zur Vorsicht. Ein anschaulicher Zugang dazu, unterschiedliche innere Positionen wahrzunehmen und in schwierigen Situationen mehr Handlungsmöglichkeiten zu entdecken.
4. Kommunikation & Vielfalt
Entwicklungsgespräche können anspruchsvoll werden, wenn unterschiedliche Erfahrungen, Erwartungen und Vorstellungen von Erziehung zusammentreffen. Es geht darum, die eigene Prägung besser zu verstehen, Unterschiede wahrzunehmen und neugierig zu bleiben, ohne Menschen vorschnell einzuordnen.
Womit wir uns beschäftigen
Manchmal braucht es keinen großen Plan.
Sondern einen nächsten Schritt.
Und: Weiterkommen heißt nicht immer, etwas Neues zu lernen.
Manchmal geht es darum, genauer hinzuschauen, eine vertraute Situation anders zu betrachten – herauszufinden, was eigentlich das eigene Thema ist. Oder etwas auszuprobieren und dabei festzustellen: So passt es für mich – und so eher nicht.
In meinen Seminaren verbinde ich fachliche Impulse mit Reflexion, Austausch und konkreten Situationen aus dem beruflichen Alltag. Dabei geht es nicht um Patentrezepte – unterschiedliche Perspektiven dürfen nebeneinanderstehen. Entscheidend ist, was für Sie, Ihr Team und Ihre Situation hilfreich ist.
Ihre Fragestellung
Nicht jedes gute Seminar passt in eine Überschrift.
Wenn Sie ein Thema für Ihr Team beschäftigt, das hier nicht auftaucht, sprechen Sie mich gerne an. Inhalte lassen sich auf die Situation Ihrer Einrichtung, Ihres Teams oder Ihrer Zielgruppe abstimmen.
Alle Angebote sind als Inhouse-Seminare und Trainings buchbar. Umfang und Inhalte können an Ihre Einrichtung und Ihre konkrete Fragestellung angepasst werden. In der Regel umfassen die Angebote 8 UE; Termine erhalten Sie auf Anfrage. Das Honorar richtet sich nach Umfang, Gruppengröße und Rahmen des Auftrags. Gerne erstelle ich Ihnen ein konkretes Angebot.